為深入實施創新驅動發展戰略，凝聚科技創新力量，深化科技體制改革，健全創新激勵機制，實現集團公司高質量發展。2018年4月18日—19日，集團公司在新豐工廠召開第二屆科技大會，對集團公司2017年科技創新與技術服務工作進行匯報與總結，安排部署2018年科技創新重點工作。集團公司主要領導、科學委員會成員、技術總顧問、技術總工、主管技術與質量的科研骨干、各項目技術負責人以及特邀嘉賓共31人參加了會議。

會議由也樂化學集團技術總監談富長主持。會議指出，近年來，集團公司全力推進創新驅動發展戰略，創新研發和轉型升級工作持續推進，創新產品開發成效顯著，新型固化劑、架橋劑實現量產，為集團公司的發展做出了積極貢獻。

新豐工廠、貿易、無醛三大中心項目負責人分別作了產品開發、科技研發與技術服務開展進程的工作報告。集團技術總工林漢昭根據公司現狀，結合自身研究領域和工作實踐，圍繞科學委員會（下稱“科委”）管理辦法、技術人員產品提成方案與產品立項等問題作了發言，提出初步意見建議，鼓勵全員積極參與企業的科技創新工作。

會議期間，也樂化學集團總裁余斌作了重要講話，就目前集團公司科研技術創新發展情況提出要求。隨后，與會代表針對現有立項產品的進展及市場需求，公司獎勵機制及研發相關事宜，新一屆科委會人選擬定候選人進行分組討論。通過討論順利選舉出集團公司新一屆科委委員，新當選科委主任林漢昭作表態發言，并發布公司工程技術人員考核管理辦法晉級技術等級實施意見，以及立項產品申報、開發流程和成果申報流程，為推動企業高效的協調發展和強化科學技術研發效率提供保障。

最后，也樂化學集團總裁余斌作了總結講話，他對2017年集團公司在科技創新和發展平臺建設、科技創新人才團隊與科技創新體制建設等方面取得的成績給予了充分肯定，同時要求各事業中心，從全局出發，統一思想，通過創新驅動，組織結構優化，加快建設以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系；堅持“科技引導”發展戰略，重視人才的引進，重視人才的使用，用人唯賢，努力搭建好專業技術人員在生產、技術、創新研發的平臺，營造專業技術人員積極參與企業管理，為企業發展獻計獻策的氛圍；努力實現集團公司優勢領域、共性技術、關鍵技術的重大突破，推動也樂制造向也樂創造轉變、也樂速度向也樂質量轉變、也樂產品向也樂品牌轉變，為實現公司創新發展做出更大的貢獻。